La entrada en vigor de la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible obliga a las empresas de más de 200 empleados (o más de 100 por turno) a contar con un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo antes del 5 de diciembre. Esta medida afecta de lleno a los más de 10.000 trabajadores que diariamente utilizan el coche para acudir a sus puestos en Palencia y sus zonas industriales o conexiones con provincias vecinas como Valladolid o Cantabria.
Ante esta nueva exigencia legal, las compañías deben analizar el punto de partida de sus plantillas —horarios, rutas y medios de transporte— para ofrecer alternativas eficientes. En este contexto, la movilidad compartida se presenta como una de las herramientas más inmediatas y efectivas para reducir el número de vehículos en carretera sin alterar los trayectos diarios.
Como señala Paulo Gómez, CEO de Waiis, los planes de movilidad requieren datos actualizados para ser realmente útiles y no quedarse en una foto fija. La propuesta de Waiis pasa por conectar a trabajadores con rutas e itinerarios coincidentes para optimizar las plazas vacías de los vehículos en circulación. Aunque la legislación contempla también otras opciones como el teletrabajo, el transporte colectivo o la movilidad activa, en trayectos interurbanos y polígonos donde el coche sigue siendo imprescindible, la clave está en compartir el viaje y utilizar los recursos de forma más inteligente.
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